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In-home Caregiver住家护理员项目介绍

 文章来源:hnangel.com  更新时间:2018-09-25  作者:河南安琪

  加拿大住家护理员移民项目 ( Caregiver Program)是加拿大公民与移民部(CIC)同加拿大人力资源及社会发展部(HRSDC)于03年共同推出的一个移民政策。这是加拿大移民法中唯一的,为某种职业而设立的移民法规。该项目旨在帮助国外需要护理工作(如:清洁、餐饮、家教、护工等)的家庭提供日常护理服务。申请人工作满24个月之后,即可与原籍亲属一同申请移民并长期定居加拿大。

 

  加拿大政府劳工部会发出工作许可(LMIA)给合格的申请人,允许他们在加拿大从事家庭护理员工作。申请人通过电话、信件、视频等交流选择与自己交流融洽的雇主,双方签订正式的劳工合同,雇主也将为护理员提供政府规定的食宿、薪金、短期医疗保险、工伤保险及其他费用,真正为想赴加工作、生活、学习的中国朋友提供了一条合法、便捷的途径。

 

  加拿大是一个现代化程度很高的国家。由于其经济发达,家庭收入高,加上专业化的社会分工,对护理人才的需要越来越多。

 

主要有以下三方面的需求:

 

  (1)加政府对小孩监护权非常重视,法律规定婴幼儿的监护人(父母)不得将其单独留在家中,即监护人必须随时负责其安全(如果将孩子送到托儿所、幼儿园等其监护权随即转到其所去单位)。而有些夫妻双方工作忙、工资高,因此不愿放弃工作,但又不愿将孩子送到托儿所或幼儿园,所以他们需要一名保育员/幼教照顾其孩子。

 

  (2)有些老人很富有,到老时不愿到老人公寓里去住,而西方孩子长大成人后,由于种种原因,绝大多数子女都不能和老人住在一起,所以老人希望能有一位住家护理员照料他们,并且陪他们聊天、说话等。

 

  (3)有些家庭中有长期病人或残疾人,而家中无专人放弃工作来照料他们,所以他们也需要一位住家护理员来帮助他们。

 

  众所周知,护理工作是一种阶段性的工作,其工资又不会太高。当地加拿大人都不愿做此工作,非法进入加拿大的人和申报难民的人,没有资格申请这份工作,雇主也不敢雇佣。因此加拿大政府法律规定,如果境外人员,愿到加拿大做住家护理员并且在四年当中累计做满两年,她/他就有资格为自己、配偶及其子女(申请时未满19周岁)办理转正,成为加拿大永久居民,即全家移民。这是此项目的最大益处。移民被批准后,申请人可以不再做此工作,而从事收入更高的其他职业。

 

  加拿大使馆签证处会发出工作许可给合格的申请人,允许他们在加拿大从事家庭护理工作。该项目为海外的护理申请者创造了赴加拿大学习、工作、就业以及移民的机会。申请者只需在到达加拿大的四年内,作为住家护理员,工作满24个月工作时间(即两年的标准工作时间),即可与在原籍的家庭成员一同申请移民而定居在加拿大。同时可以享有与加拿大公民相同的社会福利待遇和重新受教育及选择工作的权利。在两年的工作里,住家护理员的工作、生活受加拿大劳工法保护,住家护理员可以更换雇主,有探亲和旅游假期,同时也享有加拿大医疗保险和失业保险。

 

  加拿大住家护理员移民项目对申请人的学历及英语水平要求较低,申请周期较短。成功的申请人在到达加拿大后,就有了安排好的工作和住所,工作也较轻松,压力较小,在两年的工作生活中,有充分的时间提升自己的英语水平,为自己的配偶和子女联系好工作和学校,所以近年来,越来越多的想移民加拿大的人士选择此项目

 

  工作内容:在加拿大家庭负责照顾孩童、老人、残障人士及日常护理管理。

  项目优势 先有工作,后办出国

  在国内签订雇用合同,到达加拿大就有工作,无需度过择业期。住家护理员工作签证的受理时间一般需18—24个月。

 

  l、收入稳定,福利保障

 

  根据加拿大劳工法,雇主会支付给申请人12-15加币/小时左右的薪金,月收入达万元

  享受高额福利。大部分省份提供免费医疗,失业保险,免费英语班。

  环境舒适,工作轻松

  雇主必须为家庭住家护理员提供一人使用的独立住房,电视、洗衣机、采暖等基本生活设施,申请人无须带大笔资金解决吃住问题。住家护理员每周工作5天,每天8小时,每周工作时间不得低于30小时,每年带薪假期10天,可以在年假期间回国探亲,但如果超过2个星期则需获得雇主同意。

 

  2、一人工作,全家绿卡

 

  如果作为住家护理员工作2年,并已付个人所得税,则可获得书面证明,无需离境即可与其配偶及子女共同申请加拿大永久居民身份。获得加拿大永久居民身份后,子女在18岁之前享受免费的义务教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇,子女上大学可申请政府贷款,且16周岁以下的孩子可以申请领取牛奶金。住家护理员在劳动力市场有了更宽泛的权利。一旦获得永久居民身份,就可以做任何工作,不必被局限在住家护理员项目的范围内。

 

  1、 19 周岁以上(含19 周岁)具有合法中国公民身份的女性。

  (注:如申请人的年龄低于28 周岁,双方应就年龄问题另行签署补充协议。)

  2、 身体健康无任何精神病史。

  3、 能提供十三年或十三年以上有效教育证明,具有中专及以上毕业学历;

  (为了以后能顺利申请移民,最好在国内有大专或以上学历)

  学信网能查到/可公证。

  4、 无任何犯罪记录和不良嗜好(吸烟、酗酒、吸毒偷盗等)。

  5、 无参与任何传销、邪教等非法组织的记录。

  6、 良好的英语水平(雅思G类成绩或更高不得低于五分,听、说、读、写均需五分或五分以上)。

  7、 有注册护士证(要提供护士证以及能开出近三年内工作满一年的工作证明)

 

  3、工作条件及待遇

 

  1、所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。皆受加拿大劳工法与失业金制度的保护。

  2、工作满24个月可以申请转为永久居民;在加拿大定居,享受加拿大居民的权力,可申请配偶及子女随迁加拿大;孩子18岁前的免费中学教育及领取营养费;读大学学费优惠,享受终生医疗免费及各种社会保障。

  3、每周工作5天,总计40小时,超时工作要征得本人同意,并每超时一小时付1.5倍工资,在本人同意的情况下也可以将超时的一小时换算成1.5倍的休息时间,但是该休息时间必须在12周内使用,否则将失去效力。

  4、护理人员要在雇主家食宿,食宿费用要从工资中扣除;在保证食宿条件良好的情况下,加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费。

  5、住房条件:一人使用独立的房间,有冷暖空调、电视及其他基本生活设施设备。

  6、根据加拿大劳工法,雇主会支付给申请人12-15加币/小时的薪金,月收入达万元

  7、其它:大部分省份提供免费医疗,失业保险,免费英语班。.法律允许住家护理员项目工作签证持有者可更换雇主,甚至护理员正在 加寻找新雇主的阶段也是合法的。根据加拿大移民法,作为住家护理员工作2年,并已付个人所得税,则可获得书面证明,可与其配偶及为独立子女共同申请永久居民身份。住家护理员项目工作签证持有者可以在年假期间回国探亲,但如果超过2个星期则需获得雇主同意。

 

  详情请见加拿大人力资源及社会发展部(HRSDC)官方网站

  http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/lcpdir/lcpone.shtml

 

  目前,加拿大对受过专业培训的高素质居家护理员需求大增。而符合雇佣要求的应聘人员在当地严重供给不足。加拿大政府为此特别增强了对住家护理员的待遇和保障,希望吸引海外的相关专业人士赴加拿大工作、定居。欢迎更多的朋友选择这条途径,加入赴加工作的行列!

 

  注:根据移民局政策调整我处所办理住家护理申请人需具备雅思G类5分以上或同等英文能力,以便于律师向加拿大驻中国使馆申请免面签。

 

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